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当前位置:就业指导 >> 求职案例 >> 职业咨询案例分析
职业咨询案例分析
作者:遂宁人才网 时间:2011-09-21 阅读:237 次

   案例介绍:
   陈小姐,28岁,冷暖通工程专业毕业,学士学位,毕业后分别在数家大型民营、中外合资企业担任行政秘书、总经理助理、秘书,由于生育离职,产假满后几度求相关企业职位未果,对未来的职业生涯感觉迷茫,不可预料,前来咨询。
    案例分析:
    从陈小姐的工作经历来看,她最初并没有对自己做职业规划,她所学的专业适用于制冷、基建、物业等企业的设计及技术工作,但到这些企业最初的职位和薪资都很低,不一定在写字楼工作,有些需要在现场工作,工资基本在1500左右,而以陈小姐的学历做秘书的工资起码在3000元左右,还有良好的办公环境,(陈小姐当初也是比较在乎这些条件的,也是许多求职者所追寻的)似乎这选择不错,但如果陈小姐做了职业规划就不会这样选择,也不会现在有职业迷茫的感觉;
    陈小姐所学专业是一个讲究经验的职业,从事该职业越久,她的职业含金量就越高,而且从事是自己专业的职业,入门较快,并且职业共通性远比秘书广,而且对一个白领女士而言,从事技术或设计职业对其因结婚生育而对职业的影响最小,有的甚至没有。从待遇来说,一个资深的冷暖通技术人员的工资在6000?10000元左右,而陈小姐选择了眼前利益较大的秘书工作,本身专业完全放弃,目前职场中,秘书还未完全成为一个职业,只是一个工种而已,对秘书职业绝对大多数要求年轻未婚,还有一些相貌的要求,工资待遇一般最高不会超过5000元,事实上假如当初有个职业顾问为陈小姐做个职业规划,那陈小姐的职业之途远比现在畅顺。
   实际上像陈小姐类似情况在前来咨询的朋友中不在少数,过于注重眼前的利益是许多初次踏入职场上的人的通病,往往到发现问题已大多数来不及挽回。
   对陈小姐的问题,职程对她作了如下建议;
   1,不要再试图放弃原有的工作经验,已没有时间给她再重新再来了。
   2,找准求职企业的目标,建议她放弃她所觉得比较熟悉的大型的民营企业,应聘一些外商独资企业、外商代表处的相关工作,这些企业对秘书助理的要求更注重实际经验和工作能力。
   3,陈小姐性格开朗,在加上长期从事大型企业内部高层辅助管理工作,与企业管理层沟通及对企业的一些行政事务工作较为熟悉,建议可考虑应聘行政管理类职位,对职业进行一次变动。
  咨询12天后,陈小姐应聘到一家外商代表处就职,担任行政主管。

   (发文日期:2008-11-3)

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