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本升专:中国教育的一道奇异风景线
人往高处走,水往低处流。
    过去人们念书,是小学——中学——大学;基础——专科——本科。特别是前几年,很多人念完大专后,意尤未尽,往往还要寻求本科教育。因此,应运而催生了中国教育的一个“专升本”现象。还真火爆了好一阵子。    可现在,出现一个新的奇特现象,叫做“本升专”。就是很多大学生、本科毕业后,甚至研究生毕业后,回到专科学校、技工学校,更多的是到各种社会培训机构:北大青鸟、游戏学院、八维培训、乐成三G……,回炉寻求专业性、技术性、技能性知识和技能提升。有的大学生甚至已经就业了,到企业上班工作了,还不得不请一个月甚至三个月的长假,自费脱产去学习,以应付工作中遇到的难题。当然,更多的人是利用业余时间去学习。这确实是中国教育中出现的一道新的风景线。
    这一现象的出现,是中国教育长期以来脱离经济、脱离生产、自我循环、自我服务的必然结果。经济和生产是皮,教育和培训是毛。皮之不存,毛将焉附?学校从来不研究、不了解、不熟悉企业实际和市场需要,就必须导致大学生在毕业时,不可能找到自己附着的皮。
    “本升专”现象,是当前找不到出路的大学生们的无奈之举;也是他们用实际行动对现行教育进行的尖锐批评。但是,时至今日,教育部门的许多领导,高等院校的许多校长,认为大学生面临就业难问题,其责任在政府和社会。也就是说,教育没有责任,大学没有责任。政府应该用行政指令解决大学生的就业问题,企业应当无条件接受大学生就业。在社会主义市场经济条件下,这些认识十分糊涂和过时。
    改革开放三十年来,我国就业方针进行了重大调整。2007年8月30日通过的《中华人民共和国就业促进法》非常清晰地阐明了这个方针:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。
    我国就业方针的三条基本内容密切不可分割。改革开放三十年来的实践表明,只有全面完整地坚持这三条基本方针,才能保证高效率、高质量、可持续的充分就业的实现。
    “劳动者自主择业”的规定,保证了劳动者个人的劳动自由选择权的实现,从而也保证了劳动者可以通过市场竞争,获得自身利益最大化的权利。
    “市场调节就业”的规定,保证了劳动力使用的经济效率。毕竟,在现代市场经济制度下,企业对劳动力的需要是派生的、从属的需要,企业受到的经济约束、利益约束是原生的、主导的压力。企业只能在保证自身经济活动和生产活动良性发展的前提下,才能保证对员工的雇用的稳定,保证员工就业的可持续。
    “政府促进就业”就是在以上两个前提下,政府尽最大可能促进公民的就业,保证就业的稳定和可持续。这主要是通过政府的积极就业政策来实现的。
    通过以上分析,可能清楚看出,对于每一个需要就业的人,他应当具备企业所需要的基本从职素质、基础技能和必要的知识。这些就是教育应当完成的任务。
  现在,我国教育在总体上不重视企业的需要,不重视学生的基本从职素质、基础职业技能和必要专业知识的培养。所教的大多是对企业和社会完全无用的东西。这样的教育,难道还不应当改革吗?
    总之,从短期来看,大学生自行回炉,充电提高,是应对当前就业形势严峻的应急之举。从长远来看,高等院校改革教学,适应实际,才是从根本上消除“本升专”现象的正道。
加入时间:2009-8-25 阅读次数:1070

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