求职中心 职位搜索 最新职位 紧急招聘 高薪职位 兼职信息 职业指导

会员登录

 

用户名
密  码

个人会员注册  找回密码

文章搜索

 

推荐文章

 

当前位置:职业指导 >> 劳动法规 >> 劳动法中关于被辞退的赔偿办法
劳动法中关于被辞退的赔偿办法
作者:遂宁人才网 时间:2013-10-29 阅读:15 次

    公司以你不能胜任该职位的理由不充分,不能胜任的话则公司有义务再培训,如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作,那么公司才有合理的理由对你进行辞退处理,这是劳动法第四十条中有规定的!

中华人民共和国劳动法:
    第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

来源:遂宁人才网 | 关闭
关于我们 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 友情链接 | 联系我们 | 工作职责 | 招聘服务合同书  

Copyright(C) 2010 - 2011 www.sn12333.com All Rights Reserved
四川现代联合人力资源服务有限公司 版权所有 蜀ICP备09019243号  网站QQ咨询:2880067684     客服电话:18682502100 18682502101 18682502102 18682502103 18682502104 18682502105 18682502033 地址:北辰街市总工会帮扶大楼一楼北厅、三楼

欢迎求职者加入遂宁人才网求职者QQ群:170696485  295678306  办证咨询群:243924185  

邮箱:Justin@maychina.com  未经www.sn12333.com同意,不得转载本站所有的招聘求职及其他信息

公安备案号:遂公网安备51090002000026

在线客服


客服:刘志秀
[客服:刘滢]为您找人才,为您找工作
客服:刘滢

客服:付美琪
[客服:陈娇]为您找人才,为您找工作
客服:陈娇
[客服:黄涛]为您找人才,为您找工作
客服:黄涛
[客服:陈燕]为您找人才,为您找工作
客服:陈燕
[客服:徐程]为您找人才,为您找工作
客服:徐程
[客服:朱以典]为您找人才,为您找工作
客服:朱以典
[客服:杨挺]为您找人才,为您找工作
客服:杨挺
[客服:刘锋]为您找人才,为您找工作
客服:刘锋
 

点击展开


客服:刘志秀
[刘滢]为您找人才,为您找工作
客服:刘滢

客服:付美琪
[陈娇]为您找人才,为您找工作
客服:陈娇
[黄涛]为您找人才,为您找工作
客服:黄涛
[陈燕]为您找人才,为您找工作
客服:陈燕
[徐程]为您找人才,为您找工作
客服:徐程
[朱以典]为您找人才,为您找工作
客服:朱以典
[杨挺]为您找人才,为您找工作
客服:杨挺
[刘锋]为您找人才,为您找工作
客服:刘锋