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招聘职位

 

 
人事行政主管       (浏览 283 次)  
公司行业: 电子/微电子 
公司性质: 私营/民营企业 
公司规模: 50-200人 
工作职能:  行政/人事类  工作职位:  行政/人事类  职位性质:  全职 
招聘部门:  人力资源及行政部  招聘人数:  1 人  职位月薪:  面议  
发布日期:  2012-05-09  截止日期:  2012-12-31  工作地区: 四川遂宁 
学历要求:  大专  工作经验:  3年以上  年龄要求:  25 ~ 40 岁  
性别要求: 不限  语言能力: 不限     
其他待遇:  
职位描述:
职位描述
工作职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
 任职要求
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 
 
联系方式:
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